Bienvenue chez REGUPOL Germany GmbH & Co. KG

Construis ta carrière !

REGUPOL est connu dans le monde entier comme le leader de la transformation d'élastomères récupérés. Notre entreprise est spécialisée dans la fabrication de sols sportifs de première qualité, de sols de protection contre les chutes, de tapis antidérapants pour l'arrimage des charges, de produits d'insonorisation des bruits d'impact et d'isolation des vibrations, ainsi que de couches de protection et de séparation pour des applications de construction exigeantes. Grâce au savoir-faire étendu de notre équipe internationale, nous comptons parmi les fournisseurs leaders sur bon nombre de ces marchés.

Chez nous, ton développement est au centre de nos préoccupations. Ta réussite est notre priorité absolue et nous travaillons ensemble pour obtenir le meilleur de toi. Tes idées et ton feed-back sont importants pour nous – ils nous aident non seulement à nous améliorer constamment, mais ils contribuent aussi activement à façonner ta formation et ton avenir professionnel. Que tu souhaites explorer un nouveau domaine, planifier la prochaine étape de ta carrière ou relever des défis personnels, nous sommes toujours là pour toi et t'offrons le meilleur soutien.

La cohésion de notre équipe est une priorité dans le cadre de la formation. Nous nous soutenons mutuellement à chaque défi, tout en créant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Dans notre entreprise, tu peux travailler de manière autonome sur des projets passionnants, en fonction de ton profil professionnel, et tu es estimé pour ton engagement par tes collègues jusqu'à la direction. 

Chez nous, ton engagement est rémunéré de manière équitable. En plus d'une rémunération d'apprentissage attractive, nous offrons 30 jours de congé, une prévoyance vieillesse d'entreprise et des avantages supplémentaires. Pour favoriser ton avenir professionnel, nous mettons à ta disposition des cours internes à l'entreprise, un soutien scolaire adapté à tes besoins et un ordinateur portable d'entreprise pour l'apprentissage numérique. Les bons résultats sont en outre récompensés par une prime en cas de réussite à l'examen.

Notre processus de candidature est rapide et transparent. Nous nous réjouissons de ton intérêt et souhaitons te connaître en tant que personne derrière ta candidature.

Pour nous, la durabilité est plus qu'un simple terme – elle fait partie intégrante de notre gamme de produits. En tant qu'une des entreprises de formation les plus durables de la région, nous établissons des références en matière de préservation des ressources avec un taux de recyclage de 85 %. Avec toi, nous souhaitons emprunter des voies innovantes et mettre en pratique la durabilité, que ce soit en construisant un nouveau terrain de sport avec de vieilles balles de tennis ou une piste de course avec des pneus recyclés.

Nous nous considérons comme un employeur fort pour les familles de la région et sommes fiers de notre histoire longue de plusieurs décennies, qui remonte à nos racines en tant que BSW. Fais partie d'une famille d'entreprises à la fois riche en traditions et tournée vers l'avenir – chez REGUPOL, nous construisons ensemble ta carrière professionnelle !

Chaque apprenti fait partie de notre équipe

Chaque collaborateur / collaboratrice de notre équipe est important(e). C'est cette même impression que nous voulons donner à nos apprentis. En effet, pour pouvoir apprendre et progresser, il est indispensable de se sentir bien. Nous proposons des apprentissages pour toutes sortes de métier depuis la création de notre entreprise, en 1954. D'ailleurs, un grand nombre des collaboratrices et collaborateurs que nous employons aujourd'hui sont d'anciens apprentis. Notre taux d'apprentis est supérieur à la moyenne régionale depuis de nombreuses années. (Pourcentage d'apprentis par rapport au nombre d'employés). En règle générale, nos apprentis obtiennent à leurs examens des résultats supérieurs à la moyenne de la Chambre de commerce et d'industrie. 

Label de qualité apprentissage westphalie du sud

La Chambre de commerce et d'industrie nous a décerné le « Gütesiegel Ausbildung Südwestfalen » (label de qualité apprentissage Westphalie du Sud). Les processus et les normes de qualité en lien avec l'apprentissage ont fait l'objet d'audits. Ils ont permis d'attester la qualité exemplaire de notre apprentissage. Nous sommes la première entreprise de Wittgenstein à avoir obtenu ce label de qualité. Raison de plus pour poser ta candidature chez nous.

Exemples de réussite

Joline Bätz

Joline Bätz


«Pendant la période d'essai, je me suis rendu compte que le métier de commerçante en transport et services logistiques n'était pas fait pour moi. J'en ai parlé aux formateurs et j'ai exprimé le souhait de changer de métier au sein de REGUPOL pour devenir agent technico-commercial. Mes formateurs s'en sont occupés, ont vérifié le plan de formation et ont permis le changement. Ils ont également réglé pour moi toutes les questions organisationnelles, comme la désinscription de l'ancienne école professionnelle et l'inscription dans la nouvelle, ainsi que la déclaration de changement d'adresse auprès de la CCI. Le début de ma nouvelle formation a été facilité par le fait qu'ils m'ont mis à disposition du matériel pour rattraper les matières que j'avais manquées. Dans l'ensemble, j'ai fait de très bonnes expériences et je suis heureuse d'avoir eu cette possibilité à REGUPOL.»

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Alia Steinbeck

Alia Steinbeck


«Je suis en formation chez REGUPOL en tant que spécialiste en logistique de stockage, mais ma passion pour la photographie, que j'ai découverte avec des amis, m'a également fait découvrir le métier de créateur de médias. La photographie était le début, mais je voulais en savoir plus sur tout ce que cela impliquait. Alors, lors d'un entretien trimestriel, j'ai demandé à mes responsables de formation si je pouvais faire un stage en marketing. Après quelques arrangements, ils m'ont permis de le faire. J'ai pu découvrir le métier pendant deux semaines, et c'était vraiment cool ! Les collègues étaient vraiment sympas, ils m'ont tout expliqué et montré. Les deux semaines sont malheureusement passées trop vite, mais c'était vraiment une super expérience et je suis vraiment reconnaissante d'avoir eu cette chance.»

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Lisa Marie Wetter

Lisa Marie Wetter


«J'ai choisi la formation d'agent technico-commercial parce que je voulais avoir une vision globale de la planification à la vente d'un produit. Cela m'aide beaucoup dans mon travail, car je comprends maintenant comment tout se passe. Au début, c'était un peu bizarre parce que j'étais la première femme à suivre cette formation. Mais avec le recul, je ne le regrette pas. La période de formation a parfois vraiment été un défi, surtout parce que je me suis rendu compte que je n'étais pas très habile de mes mains. Mais les gens sur place ont été vraiment patients et j'ai beaucoup appris, non seulement pour le travail, mais aussi pour ma propre vie. Les connaissances techniques que j'ai maintenant m'aident non seulement dans mon travail, mais aussi à la maison. Je recommande cette formation à tout le monde. La perforeuse que j'ai fabriquée pendant ma formation est toujours sur mon bureau et me rappelle les bons moments.»

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Selina Znischol

Selina Znischol


«Mon parcours d'agent technico-commercial a commencé par une incertitude permanente, car à chaque entretien trimestriel, je soulignais que je pensais que ce métier n'était pas fait pour moi. Ma formatrice Lisa a cependant tout mis en œuvre pour trouver le service qui me convenait. Même après des stages internes à l'expédition et à la production, la recherche de ma vocation professionnelle est restée un défi. Finalement, à la dernière minute, Lisa a trouvé la solution et m'a placée dans le service marketing. J'y ai découvert ma passion et le métier parfait pour moi. Après ma formation, j'ai été embauchée au service marketing. Je dois ce revirement à l'engagement infatigable de Lisa. Aujourd'hui, en tant que responsable marketing, je travaille sur des projets passionnants et je lui suis très reconnaissante. Sans Lisa, cela n'aurait pas été possible.»

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